Новини
5 Березня 2025
Інновації в навчанні: як у Сімі та Сім23 ми створюємо команду професіоналів
Сучасний світ змінюється щодня, і щоб залишатися конкурентоспроможними, важливо не лише встигати за трендами, а й випереджати їх. У мережі Сімі та Сім23 ми активно впроваджуємо інноваційні підходи до навчання, щоб кожен працівник міг розвивати свої навички максимально ефективно. Ми використовуємо сучасні онлайн-платформи, що дозволяють: Навчатися у зручний час і в комфортному темпі. Переглядати матеріали скільки завгодно разів, щоб краще засвоїти інформацію. Залучати найкращих експертів, незалежно від їхнього місцезнаходження. Онлайн-курси, інтерактивні модулі та відеоуроки охоплюють як базові знання, так і спеціалізовані навички, необхідні для кар'єрного зростання. Ми розуміємо, що кожен працівник має свої сильні сторони, тому створюємо персоналізовані навчальні плани. Вони враховують: Потреби конкретної посади. Поточний рівень знань. Професійні амбіції співробітника. Такий підхід допомагає швидше досягати результатів та впевнено рухатися кар'єрними сходами. Окрім онлайн-навчання, ми активно впроваджуємо практичні тренінги та воркшопи. Це дозволяє співробітникам одразу застосовувати знання на практиці, відпрацьовувати навички у реальних робочих ситуаціях та розвивати впевненість у своїх діях. Чому це працює? Поєднання сучасних платформ, індивідуального підходу та практичних тренінгів забезпечує нашим працівникам: ✔️ Швидше засвоєння знань. ✔️ Можливість одразу застосувати нові навички в роботі. ✔️ Підвищення впевненості та професіоналізму. У Сімі та Сім23 ми не просто навчаємо — ми допомагаємо кожному реалізувати свій потенціал і будувати успішну кар’єру. Стань частиною команди, яка змінює підхід до навчання! Разом ми досягнемо більшого.
Детальніше
27 Лютого 2025
Флай-йога: сила, грація та свобода у повітрі
Я — Юлія, і моя пристрасть — флай-йога. Це не просто тренування, а справжнє мистецтво поєднання сили, гнучкості та внутрішньої гармонії. Коли я була маленькою, із захопленням спостерігала за гімнастами в цирку. Вони здавалися мені легкими, ніби птахи, і тоді я мріяла відчути те саме. Пам’ятаю свої перші заняття: хвилювання, недовіру до полотна, страх відпустити контроль. Але з кожним тренуванням я ставала впевненішою, навчилася довіряти собі та своєму тілу. Флай-йога відкрила для мене нові можливості. Вона зміцнює не лише тіло, а й характер. Навчила дисципліні, терпінню та вмінню долати власні межі. Зараз, коли піднімаюся на полотно, час наче зупиняється, і я відчуваю справжню свободу. Якщо ви шукаєте спорт, який змінює не лише фізично, а й внутрішньо — спробуйте флай-йогу. Вона допоможе вам знайти баланс, силу та впевненість у собі.
Детальніше
20 Лютого 2025
Кар’єрне зростання в Сімі та Сім23: Як стати заступником керуючого?
Кар’єрний ріст у мережі Сімі та Сім23— це реальна перспектива для кожного, хто прагне розвитку. Якщо ви вже маєте досвід роботи продавцем або адміністратором і хочете зробити наступний крок, позиція заступника керуючого — чудова можливість проявити свої здібності та набути лідерського досвіду. Які навички потрібні? Щоб стати заступником керуючого, важливо мати: Організаційні здібності – вміння керувати процесами та контролювати роботу персоналу. Клієнтоорієнтованість – забезпечення високого рівня сервісу для покупців. Уважність до деталей – контроль касової дисципліни, викладки товару, дотримання стандартів. Уміння працювати в команді – це здатність взаємодіяти з колегами та підтримувати командний дух. Бажання навчатися – готовність освоювати нові знання та впроваджувати їх у роботу. Як ми допомагаємо зростати? Ми цінуємо амбітних співробітників і надаємо всі умови для їхнього розвитку: Індивідуальне навчання – адаптуємо програму під ваші сильні сторони та цілі. Наставництво – досвідчені керівники допомагають опанувати нову роль Тренінги та воркшопи – практичні заняття для вдосконалення навичок управління. Кар’єрне планування – чіткий вектор розвитку та підтримка у вашому професійному зростанні. Стати заступником керуючого в Сімі та Сім23 — це не просто новий статус, а можливість реалізувати свій потенціал, навчитися керувати процесами та прокласти шлях до майбутніх керівних посад. Якщо ви готові розвиватися, ми готові допомогти вам зробити цей крок!
Детальніше
14 Лютого 2025
Переможці конкурсу до Дня закоханих: історія, що підкорила всіх
День Святого Валентина – це свято, яке наповнює атмосферу особливим теплом і романтикою. Цього року ми провели конкурс серед закоханих пар, які разом працюють у нашій компанії, давши їм можливість розповісти свою історію креативно та натхненно. Учасники представили креативні відео та фото, демонструючи свої почуття, спільні моменти та особливу гармонію у стосунках. Кожна робота вражала щирістю, увагою до деталей, творчим підходом та коханням. Голосування проходило на внутрішній платформі, де колеги підтримували своїх фаворитів. І за результатами голосування переможцем конкурсу стала пари: Максим та Анна (Волинський регіон); Василь та Уляна (Тернопільський регіон); Максим та Віра (Львівський регіон), які вразили всіх своєю унікальною ідеєю, професійним підходом та справжньою хімією у кадрі. Їхня робота отримала найбільшу кількість голосів і заслужене визнання. Головний приз — сертифікат у ресторан — урочисто вручений переможцям, які довели, що кохання – це не просто слова, а історія, яку хочеться розповідати знову і знову. Вітаємо щасливу пару та дякуємо всім, хто взяв участь у конкурсі! Ваші історії надихають та роблять цей світ теплішим. З Днем закоханих!
Детальніше
7 Лютого 2025
Кар’єрний шлях Оксани Федорів
Продовжуємо знайомити вас з професіоналами Сімі та Сім23 Сьогодні ми розповімо, як розвивалася кар’єра Оксани Федорів – супервайзера з Food-Service, яка розпочала свій шлях касиром в 2022 році. У Сімі та Сім23 ми цінуємо працівників, які прагнуть розвиватися та готові приймати нові виклики. Тому для кар’єрного зростання важливі не стільки час, проведений на посаді, скільки ваші навички, цілеспрямованість і бажання підкорювати нові вершини. Як говорить сама Оксана: «Карʼєрний розвиток несподівано для мене відбувався дуже швидко і стрімко…». Уже через п’ять місяців дівчина отримала пропозицію перейти на нову, відповідальнішу посаду – супервайзер з Food-Service. Завдяки відкритості до нових знань і бажанню зростати Оксана погодилася та успішно освоїла нові обов’язки. Досвід Оксани доводить, що Сімі та Сім23 створюють безліч можливостей для професійного зростання. Завдяки відкриттю маркетів у нових містах і локаціях кожен співробітник отримує шанс розширювати свої знання, знайомитися з новими людьми та підвищувати свою кваліфікацію. Своєю чергою компанія завжди готова інвестувати в талановитих і мотивованих співробітників, відчиняючи їм двері до нових можливостей. Для Оксани найбільшим натхненням і мотиватором стали вдячність колег, їхня підтримка та взаємодопомога. Саме ці цінності формують унікальну атмосферу в нашій команді, де кожен може знайти мотивацію для професійного і особистісного зростання. Ми пишаємося нашими співробітниками та продовжуємо створювати умови для їхнього успіху й розвитку!
Детальніше
31 Січня 2025
Кар’єрний шлях Олени Філімонової
Як часто тобі трапляються обіцянки про кар’єрний ріст в компаніях?... Як переконатися, що, приєднавшись до компанії, ТИ зможеш розвиватися й будувати успішну кар’єру? Ми вважаємо, що найкращий спосіб перевірити це — звернути увагу на реальні історії співробітників. У мережі маркетів СІМІ та Сім23 ми створюємо умови, які дозволяють кожному проявити себе й досягти кар’єрних вершин! Отож знайомтесь - регіональний керівник маркетів Волинського регіону - Олена Філімонова. Свій шлях Олена розпочала в компанії з 2016 року, на посаді керуючого маркету Сім23. Цей період став для неї першим кроком у розумінні бізнес-процесів роздрібної торгівлі та управління персоналом. З її слів це: «лише теплі спогади про роботу на даному маркеті». Кар’єра на цьому не зупинилася, перші труднощі та виклики в роботі загартували її та дозволили зробити наступний крок у керівництві новим маркетом з розширеним асортиментом готової їжі та напоїв у центрі Луцька. Цей проєкт став для неї справжнім випробуванням, яке вона успішно подолала, продемонструвавши високий рівень відповідальності та компетентності. Компанія розвивалась та зростала….наступним важливим етапом у її кар’єрі стало призначення на посаду супервайзера Волинського регіону в 2019 році. Дана посада передбачала формування ефективної команди, досягнення високих показників ефективності та управління великою кількістю маркетів. Олена впоралася з цим викликом, що дозволило їй перейти на позицію регіонального керівника Волинського регіону. На цій позиції вона продовжує реалізовувати свої професійні амбіції, керуючи великою командою та вдосконалюючи внутрішні процеси компанії. Кар’єра Олени Філімонової – це приклад того, як любов та відданість своїй справі допомагають досягти високих результатів. Її історія надихає багатьох, адже вона доводить, що успіх приходить до тих, хто не боїться викликів і готовий наполегливо працювати над власним вдосконаленням. Це лише одна з історій нашої Компанії, далі буде….
Детальніше
27 Січня 2025
Кадровий резерв
У сучасному світі успішність компанії залежить від навчання персоналу. Тому ми приділяємо особливу увагу професійному та особистісному зростанню працівників – це важлива складова стратегічного розвитку мережі. Можливість кар’єрно зростати всередині компанії для всіх ланок персоналу – запорука росту та розвитку для компанії, також такий підхід дозволяє утримувати таланти та забезпечує конкурентну перевагу на ринку. Для навчання працівників, які вже готові та хочуть перейти на новий щабель, ми розробили спеціальну програму навчання. Щоб навчання було ефективним, дотримуємось 5-ти кроків: Оцінка потреб у навчанні . Визначаємо, які знання та навички необхідні для кожного рівня кар’єрної стежки. Індивідуалізація підходу. Для кожного працівника корегуємо наявну програму навчання, враховуючи його сильні сторони та професійні цілі. Розробка навчальних матеріалів. Ми використовуємо різні формати: лекції, тренінги, онлайн-курси, воркшопи, офлайн навчання та ін.. Використовуємо внутрішні ресурси і даємо можливість досвідченим співробітникам виступити в ролі менторів або тренерів. Оцінка ефективності. Впровадили систему оцінювання прогресу працівників. Завдяки такому підходу та відповідальному ставленні до навчання за минулий 2024-ий рік нам вдалося підготувати 236 співробітників, що стали кадровим резервом компанії. Багато працівників вже отримали підвищення на посадах та не збираються зупинятися на досягнутому. Інвестування в навчання для кар'єрної стежки — це інвестиція у майбутнє компанії. Такий підхід дозволяє не лише утримувати талановитих співробітників, але й формувати сильну, згуртовану команду, яка готова до викликів сучасного світу.
Детальніше
15 Січня 2025
Мотиваційна програма розіграшу призів
У мережі Сімі та Сім23 ми віримо, що успіх кожного працівника — це наш спільний успіх. Саме тому ми запровадили мотиваційну програму розіграшу призів, щоб надати співробітникам не лише фінансову винагороду, а й додатковий стимул виграти чудові призи. Це важливо тому, що наші працівники — це найбільша цінність компанії, і ми прагнемо створити атмосферу, де кожен відчуває свою важливість та значущість. Щомісяця в компанії організовуються розіграші, участь у яких беруть усі співробітники, незалежно від посад. У минулому році серед призів були: 2 телефони (Apple iPhone та Samsung), та портативна акустична колонка. Участь у розіграшах безкоштовна, а сам процес простий: кожен працівник отримує шанс виграти подарунок, виконавши певне завдання. Переможців обирають за допомогою випадкового відбору, що гарантує чесність та прозорість процесу. За останні кілька місяців ми мали багато щасливих переможців. Вони отримали не лише цінні призи, а й визнання своїх зусиль. Це не просто удача — це можливість бути винагородженим за вашу роботу та старання. Наші переможці переконалися, що кожен може досягнути успіху. Якщо ви ще не брали участі у розіграшах — саме час це змінити! Зверніться до керуючого маркету, щоб дізнатися більше деталей. Нехай наступним щасливчиком станете саме ви!
Детальніше
3 Січня 2025
Передноворічний благодійний забіг у Луцьку
29 грудня 2024 року у місті Луцьк відбувся передноворічний благодійний забіг, основною метою якого був збір коштів на підтримку Збройних Сил України. Подія стала яскравим прикладом того, як активний відпочинок може поєднуватися з благородною та такою необхідною місією. Компанія приєдналась до ініціативи та запросила до участі працівників та їхніх діток, водночас підтримала важливі цінності: активний спосіб життя та благодійність. Зібрані кошти передадуть на потреби військових, показуючи, як навіть невеликий внесок кожного перетворюється на значну допомогу. Передноворічний забіг став не лише спортивною подією, а й символом єдності, доброти та віри у перемогу.
Детальніше